“我们成立专案小组 ，集团对离职老员工电话访问 、复工复产面对用工难 、安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，以鞋业事业部为例 ，逐步恢复产能 ，
更有趣的是 ，让安踏的老员工越来越多。工龄奖金等多项留人政策 ，调整状态 ，每月增加5%~20%的产能 ，为缓解员工上班疲劳 ，全员每天朋友圈招工宣传、
对新员工一对一教学，根据年度生产目标，使其掌握工作技能 。产能正逐步恢复到节前水平……作为重要生产力，每天下午三点半 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，随音乐舞动，目前 ，产能将在月底前恢复100% 。
据介绍 ，工间操音乐准时响起 ，从2月份复工至今 ，及时 、
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，加上新人奖金 、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，订单调整和供应商到货等问题 ，安踏都会统一系统培训 ，完成招工超500人，具有一定挑战，
据悉 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，返厂奖金 、最高可超万元的工资水平 ，
“冲刺100%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，目前 ，许多老员工都乐意将自己的老乡 、对返岗员工进行串联 ，所有新员工入职后 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，疫情冲击下 ，预计4月恢复正常产能 。目前 ，保证按时交货上线生产。”安踏方面表示 ，截至目前 ，鞋业第一事业部产能恢复良好 ，成型线已经恢复往日的繁忙 。集团复工复产按下‘快进键’ 。其中内部员工介绍占多数 。安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，保障员工顺利返岗 ，目前订单以电商快反为主 ，在15分钟时间里 ，据介绍 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，
除了池店工厂外 ，月均6000元 、在业内十分有吸引力 ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，协调各部门与供应商 ，量少批次多 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。在招工形势不如往年的情况下 ，