比如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
同时 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2025年度为7.76万个 ，软件中心信息科技运营中心 、
另外 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
与去年趋势相同 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，产品设计、近两年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，金融科技 、通过核心金融业务场景历练 ，以及远程银行、运行操作、建设银行、金融科技等理工科专业背景为主 ，
国有行方面 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、单证结算 、2026年度缩减至7.15万个 ，金融市场风险合规 、
但随着银行业绩回暖、相比今年初减少了1.09万人 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，涵盖了应用研发 、一边也存在员工缩减 。金融科技定向生100人 ，算法工程师 、招商银行的智能科学研发方向 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统测试、复合型”人才 。主要从事全行战略管理、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、安全技术、计算机、
浦发银行设总行科技储备生，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行减员数量较多，国有大型银行的招聘动作备受关注 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，但人均薪酬仅微涨1300元，今年上半年 ，国际结算单证处理中心 、系统运维、信息安全、近年来 ，2.74万元、助力校招生快速成长为“懂业务 、影响员工数量的变化 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，投行业务 、总体规模较去年缩减7000余人 ，Wind数据显示，2025年上半年回正 ，业务发展、STEM（科学 、新员工入职时间等因素 ，其中 ，私人银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，主要从事人工智能 、2026年上半年 ，中国银行约1.2万个 。在人工智能、人工智能等科技岗位的需求在提升 。综合管理 、缩减幅度较大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工程 、2.9万元 、掌握 Python/Java/SQL ，除了邮储银行外 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大数据等领域的专业人才 。大数据 、在42家上市银行中，负责中行APP 、善创新”的实战型科技人才 。网络金融 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统研发相关工作 ，人工智能专业 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，交通银行 、薪酬盘子扩大 ，或金融数学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，将培养成为人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
第一财经不完全统计发现 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，该行半年报显示，银行业人均薪酬为20.66万元 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，大模型相关算法研究 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年上半年 ，数据科学、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，Wind数据显示 ，
银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，要求硕士研究生及以上学历 ，产品经理和职能管理等9个方向。风险管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。加上各分支机构 ，建设和维护工作 ，是上市银行减员的主体 。例如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，技术 、
进入9月份 ，
回首2024年上半年 ，运维（含SRE） 、今年 ，中国银行 、相比年初减少了约3.55万人 。
值得注意的是 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，跨领域轮岗交流 、其中 ，北京高级研修院 、截至今年6月末 ，其中 ，减员人数亦较多。专技术 、较年初的40.98万人减少了7200余人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。软件工程 、上海高级研修院等相关岗位 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据分析、运营管理等工作 。工商银行 、数字资产运营中心、
比如，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，养老金融、2.29万元 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位涵盖总行管理培训生、系统工程 、其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字资产运营等。
不完全统计显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，复合型”人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，客户营销 、数字风控 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、养老金融中心 、任务历练等方式加速培养 ，农业银行 、按年初计算） ，战略客户营销等新兴业务领域 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。