8辞职后继续提供你的支持 。
3考虑写一个内部地址 。
4直接称呼你的雇主打招呼 。例如 ，
5写离职通知信的主体部分 。月份应该拼出来，你应该尽量以最友好的语气告诉你的老板 。你也不能在最后两周偷懒。
5树立一个积极的基调 。要比通常的“真诚地问候” 、
3努力工作 ，
3如果要说明自己离职的原因 ，当老板看到你的信时可能已经过了一周了 。无论您对公司有多么沮丧和失望 ，感谢您的慷慨和耐心。但是不要太专业以至于感觉你有些强硬和冷冰冰。你将在两周后辞去你的职位。在结尾句下方空四行输入你的姓名 ，在结尾句和输入的名字中间签上你的名字 。这样公司如果有任何问题的话可以用它来联系你 。只要不是随意和马虎就好 。但是当被问及的时候这个理由仍然是有用的。这封信你应该亲自交给你的老板 。而不是电子邮件 。但是提前两周提出辞职仍然是一种专业的礼貌 。
4要保持正式和有好的语气 。
6感谢你的老板 。”
2给你的雇主至少两周的准备时间。
方法2注意这封信的格式
1写一封信，
- 不好的例子 ：”我想辞去我的（职位） ，因为你的老板地址和你的相同 。从（今天日期）两周后的（辞职日期）开始生效 。如果你要写的话可以用带地址的公司信笺 。主体的每个段落都应该是单倍行距 ，根据本文的指导 ，各个公司可能情况不同，导师 、即使你已经在前面谢过你的老板 ，
- 另一方面 ，
- 如果你的公司正在进入一个特别繁忙的阶段
，承诺你会完成这些项目而不是说你就一走了之 。那就要写老板的姓
，
当你决定辞职或是转向其它职业时 ，通常会让人皱眉头 。你应该至少提前两周通知你的雇主 。
- 一些可以用的结尾例子包括 ：
- 最炙热的问候
- 祝福您取得进一步的成功
- 感谢您为我所做的一切
- 送上我最诚挚的感谢和最热烈的祝福
7写上你的名字 。”
- 不好的例子 ：”我正式宣布 ，
- 虽然写电子邮件看起来似乎更容易也更快 ，“谢谢”等字眼更加温暖诚恳 。尤其是如果你的离职理由并不是那么充分的话，
- 好例子 ：“这封信作为正式的通知，如果你和老板之间联系比较私人化 ，但是如果你在一家小公司工作而且和你的老板交往密切 ，很多员工没有按合约要求提前两周提出辞职 ，你可能要考虑要提前四周通知你的老板 ，“
7让你的老板知道你打算完成任何重大的项目 。你可以跳过这一步直接去办公室找他（她） 。因为这样可以帮助人力资源部门确定你是否符合相关的条件 。然而写上地址也不错 ，而地址那行本身应该单倍行距 。“
- 不好的例子 ：“如果一切如我所期望的运行的话，
- 你应该亲自告诉同事 、人力资源部门和你的主管都需要一份副本。作为一般规则 ，你通常不需要在日期上面写上寄件地址 ，
- 你也应该按照自己平时是如何称呼老板的方式来称呼他（她） ，你应该交一份手写或打印的信 ，你需要跟进并完成这些项目 。”
- 好例子 ：“本人辞去在（公司名称）的（职位） ，听说你的辞职通知写得不错的话会对你印象更好。如果你使用公司信笺，这封信将会使你个人文件夹的最后一个文件，
2在信的左上角写上日期 。也要表达谢意 。因此需要它为你留下一个良好的印象 。在末尾重申你的感谢之情仍然是明智的 。
- 提供你的i电话号码或者邮件地址 ，在你的辞职通知里面要表明即使你工作结束后你也会帮助公司过渡这段时期 。广告
方法3递交你的离职信
1直接把离职信交给你的老板 。要表达出你的感激之情 。“
- 如果你的工作经历主要是负面的 ，如果你们只是在专业上有来往 ，一定要圆滑得体。因为这能表明这信是要特别给你老板的 。但是你也要完整回答每一个问题 。 广告
6使用一个温暖的结尾 。我将辞去（公司名称）（职位），
方法1说什么和怎么说
1语句清晰简洁 。他们不需要离职信 。
- 尽量把信压缩到一页 。如果旧公司的员工把你的文件给不了解你的人讲起你的时候仍然是有益的 。在你写完称呼之后跳过一行再写信的主体部分 。根据记录，这样他/她就可能把你推荐给另一个雇主 。但是通常情况下，概括而且专业 。
- 高级管理人员或其他的高级员工应该考虑更早地提出辞职 。如果你通常叫老板的名字 ，即使主要缺点大于优点 。比如，用一两行感谢你的老板给你提供的机会和你在公司里收获的经验 。我一直保持着对ABC公司较好的成绩 ，积极的基调，
- 在你离开办公室的时候谢谢你的老板并跟他（她）握手 。而不是提前两周。即使你的信已经回答了这些问题 ，从来没有针对公司的任何雇主或员工有过不良意图 。通知的第一行应该写明 ，最专业的方法是亲自把信交给你的老板 。
2将信的副本提交给任何需要它的人 。如果你在信中提出要在你离开之前完成任何重大的项目，
