过了大约半个小时，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，一是日志“公司就是你的家 ，经理并不为难我，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表。这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过 ，实际上 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，